今天我們不說家具，我們來說一說家具廠的員工。一個辦公家具廠想要做成什么樣，能發(fā)展成什么樣，這和企業(yè)員工有著很大的關(guān)系。員工走出去都是代表企業(yè)的形象，做的不好，別人不會說這人怎么樣，而會說這個這個不行那個不行。在這里小編想說一句，一個公司想要壯大提高員工的素質(zhì)及專業(yè)技能是必不可少的。
首先我們說說辦公家具廠的服務(wù)人員，不管是售前售后，都要積極耐心地位客戶服務(wù)，而不應(yīng)該推三阻四，這個理由搪塞掉。要知道客戶不是傻子，你欺騙人家，人家會不知道嗎。要知道你對于客戶來說，你代表的就是整個公司，做的不好，就會給企業(yè)抹黑，再加上現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達(dá)，傳開了對企業(yè)的影響和損失都是不可估量的。所以家具廠提升服務(wù)人員的素質(zhì)及其專業(yè)技能素養(yǎng)是很有必要的。
下面我們說說辦公家具廠的生產(chǎn)員工。辦公家具大部分都是定制的，根據(jù)辦公空間定制的，有的時候尺寸是不能夠有一點偏差的，不然到時候是費時費力。跟客戶下單生產(chǎn)的時候，一點要確定好需求及尺寸，要再次核對不能出錯。然后員工在生產(chǎn)的時候也是的，根據(jù)下單需求，然后計劃好自己應(yīng)該怎么做。一定要專心，不能這個尺寸弄錯了，這個孔開反了，到時候顧客不愿意更麻煩。所以除了生產(chǎn)過程中要仔細(xì)以外，在出貨安裝的時候也要在檢查一遍。不要到客戶那里才發(fā)現(xiàn)弄錯了，那樣只會讓客戶覺得你們不夠?qū)I(yè)。
人不是機器，都有喜怒哀樂。所以辦公家具廠家在要求員工提升自己素養(yǎng)的時候，也要給員工提高一些福利，提高員工的積極性，只有這樣，員工才會更努力為企業(yè)奮斗。


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